Bezpečné prostředí
Pedagogická fakulta UJEP se hlásí ke společenským hodnotám, jako jsou bezpečné tvůrčí, studijní a pracovní prostředí, genderová rovnost a v neposlední řadě obecně respektující a důstojná komunikace. Neakceptuje žádné formy sexualizovaného a genderově podmíněného obtěžování a násilí a očekává, že se všichni členové akademické obce a zaměstnanci budou k sobě chovat ve vzájemném respektu, ohleduplně a s úctou.
Jak postupovat jakožto student či studentka, zaměstnanec či zaměstnankyně, pokud jsem se setkal/a nebo jsem byl/a svědkem situace, o niž se domnívám, že je nevhodným chováním v rozporu s výše uvedenými hodnotami?
Pokud se do takové situace dostanete, můžete se obrátit na kontaktní osobu fakulty pro oblast sociálního bezpečí, tj. na fakultní koordinátorku rovných příležitostí, která vás vyslechne, poskytne základní informace a podporu a pomůže vám zorientovat se v možnostech dalšího postupu. V případě potřeby vás také nasměruje na další dostupné formy podpory na fakultě i univerzitě.
Fakultní koordinátorka rovných příležitostí
PaedDr. Miroslava Janečková, PhD.
Vyhovoval by vám někdo mimo naši fakultu?
Pak je možné kontaktovat UJEP ombudsosoby
Mg. Libora Honeše libor.hones@ujep.cz a Mgr. Bc. Editu Zápotockou Bacíkovou edita.zapotockabacikova@ujep.cz nebo ombuds@ujep.cz
Rovné příležitosti a bezpečí na UJEP
• Lze také využít mobilní aplikaci FaceUP (NNTB) dostupnou na GooglePlay a AppStore.
Přístupový kód pro odeslání podnětu je t2bg3dxe7m
Tato e-mailová adresa představuje kontaktní místo, kde lze nahlašovat rizika a reálné či potenciální bezpečnostní incidenty na UJEP.
E-mail slouží jak zaměstnancům, tak i studentům. Nahlášené případy budou bezodkladně řešeny bezpečnostním manažerem UJEP Bohumilem Fialou.
Projekt je realizovaný pod vedením společnosti INKLUZIO https://www.inkluzio.cz/ a hlavním záměrem je vytvořit na Pedagogické fakultě UJEP otevřené a inkluzivní pracovní prostředí, které reflektuje potřeby různorodých skupin zaměstnanců.
Projekt se zaměřuje na odstraňování bariér (fyzických i procesních) a podporu rovných příležitostí. Mezi klíčové aktivity patří provedení hloubkové analýzy současného stavu a nastavení strategického plánu rozvoje lidských zdrojů a zavádění opatření pro lepší slaďování pracovního a soukromého života.
Doba realizace: 1. 10 .2024 - 31.12.2026
Poskytovatel prostředků: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Řešitelka projektu: Mgr. Jaroslava Jelínková, Ph.D.
Koordinátorka projektu: PaedDr. Miroslava Janečková, PhD.


